Engagements RSE
Point I : La gouvernance en interne
Renforcer les dispositifs de maîtrise de risque
Orienter le système de rémunération et incitation vers une performance durable ;
Favoriser les échanges, les recherches pour l’innovation pour développer la compétitivité de la plateforme ;
Point II : Les droits humains
Respecter en tout temps dignité des personnes au sein des locaux et les prestataires ;
Assurer aux collaborateurs des conditions hygiène et de sécurité conforme à la législation actuelle
Prévenir tout forme de discrimination et promouvoir l’égalité des chances entres les Hommes et les Femmes
Encourager les échanges et le dialogue social des différents services et
différentes personnes au sein des différents services
Point III : La transition écologique et sociétale
Limiter et sensibiliser la consommation énergie dans tous les espaces à vivre ;
Définir une journée (ou deux ) par an dans les locaux et ouvert à tous les collaborateurs interne et
externe de la plateforme aux enjeux environnementaux, sociétale et humains ;
Trouver un moyen de réduire et compenser son empreinte carbone de la plateforme
Dubblezen.fr
Trouver un moyen de soutenir des associations sociétales, humanitaires de façon pérennes …
